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管理模式

首宏膳食管理服務有限公司通過十多年來的運作管理，不斷進步，并積累了豐富的蔬菜配送管理經驗和實際操作流程。

管理方面：公司制訂了《膳食管理服務管理匯編》,使公司在管理上正規化、系統化并嚴格執行7S管理。現已成為膳食服務公司中的佼佼者。
員工培訓：配送人員接受定期專業技能培訓及素養禮儀培訓，提供優質服務。
健康上崗：配送人員持健康證上崗，并定期檢驗傳染性疾病，杜絕疾病傳染。
個人儀表：配送人員服裝統一保證儀表整潔，講究個人衛生，展現良好服務面貌。
工作總結：定期交流，討論并總結經驗，在不斷改善的過程中逐步完善。
品質方面：我公司追求合理利潤。由專門的檢驗師抽樣檢測,確保農藥不超標，嚴格把關，保質保量，從源頭把關，確保食品安全。
服務方面：我公司對員工實行崗前培訓和在職培訓，并在工作中隨時對員工進行考核，確保每個工作崗位的員工都能為客戶提供現代化優良服務。
衛生方面：每一位員工上崗前都經過衛生部門的嚴格體檢，并經過公司總部的專業飲食衛生常識培訓。員工在遵守食品衛生法的同時，相互督促。督察部門定期檢查，處罰分明，絕對保證飲食的衛生標準。
考核考評:定期或不定期對所有工作人員進行考核考評，確保我們的服務質量能令客戶滿意，達到企業和顧客的期望，塑知名品牌形象
【我們承諾】在實踐操作中不斷聽取客戶員工的意見，及時總結經驗，有投訴及時處理，并根據投訴事項進行改進,爭取絕大多數員工和客戶的滿意，不斷完善和優化服務。現代企業的競爭就是企業核心競爭力的競爭，員工餐飲服務可能不是您的所長，但這正是我們的優勢。公司為誠信經營、薄利多銷為企業為宗旨，專業蔬菜配送。

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